• Реклама

Охрана труда

Модератор: Модераторы

Pro
Аватар пользователя
Сообщений: 10079
Зарегистрирован: 10.01.2016
Откуда: МО
Награды: 1
Активный участник форума (1)
Поблагодарили: 1273 раз.

Охрана труда

Сообщение Иван » 14 янв 2019 17:13

Охрана труда по ТК РФ: понятие, требования 2017 – 2018

Работодатели обязаны соблюдать правила и требования охраны труда. За любое нарушение – штраф от 50 000 руб.

Понятие охраны труда
Что такое охрана труда на предприятии и для чего она нужна, сказано в статье 209 Трудового кодекса.

Охрана труда в России – это система или комплекс мероприятий, направленных на защиту здоровья работника в процессе его трудовой деятельности. Основные мероприятия охраны труда можно разделить на пять групп:

1. правовые (оформление документации);
2.социально-экономические (обязательное страхование работников, выплата компенсаций, предоставление льгот и т. п.);
3.организационно-технические (спецоценка условий труда на рабочих местах, оптимизация персонала и т. п.);
4.санитарно-гигиенические (обеспечение работников спецодеждой, обувью и иными средствами защиты).
5.профилактические (медосмотры, сотрудников, создание системы спортивного оздоровления работников).

Таким образом, охрана труда включает в себя комплекс мероприятий, направленных на создание безопасных условий занятости для сотрудников и предприятия в целом.

Система охраны труда
Система охраны труда – это система сохранения жизни и здоровья работников. Правила и порядок охраны труда работников регулирует Трудовой кодекс РФ.

Элементы охраны труда
Техника безопасности - система организационных и технических мероприятий и средств, которая поможет предотвратить воздействие на сотрудников опасных производственных факторов;

Пожарная безопасность - мероприятия, которые направлены на улучшение противопожарного состояния и снижение риска пожаров в процессе трудовой деятельности;

Санитарно-гигиенические условия труда – комплекс мероприятий, которые направлены на создание комфортного микроклимата на рабочих местах и обеспечение полноценных отдыха и бытовых условий на территории компании.

Электробезопасность — система мероприятий, которые направлены на защиту от вредного и опасного воздействия электротока, электродуги, электромагнитного поля и статического электричества.

Управление безопасностью труда — работы по обеспечению безопасности, снижению травматизма и аварийности, профессиональных заболеваний, улучшению условий труда.


Охрана труда на рабочем месте
Работодатель обязан обеспечить соответствие рабочих мест требованиям охраны труда. Расположение и организация рабочих мест, оборудование и инструменты для работы, воздушная среда и другие условия должны быть безопасными и не угрожать жизни работника.

Для определения того, как работодатель соблюдает требования охраны труда к рабочему месту, проводят специальную оценку условий труда на каждом рабочем месте.

Специальная оценка условий труда — это комплекс мероприятий, с помощью которых выявляются вредные и опасные факторы производства и оценивается их воздействие на организм работника.

Спецоценке подлежат все рабочие места, кроме надомников, дистанционных работников. Проводить специальную оценку условий труда следует не реже одного раза в пять лет. Этот срок отсчитывается со дня, когда были утверждены результаты спецоценки. Подробнее читайте в статье «Специальная оценка условий труда».

https://srgroup.ru/eco/industry_news/okhrana-truda-po-tk-rf-ponyatie-trebovaniya-2017-2018/





Куда обратиться: Государственная инспекция труда
http://trudprava.ru/base/where/403


Куда жаловаться на работодателя, и как пожаловаться правильно?
https://nsovetnik.ru/zhaloby/kuda_zhalovatsya_na_rabotodatelya_i_kak_pozhalovatsya_pravilno/


Проблемы с комфортом на рабочем месте онлайнинспекция.рф
https://xn--80akibcicpdbetz7e2g.xn--p1ai/problems/one/5005
РА с 86г (с12 лет ЮРА) АЦЦП+/-, ББ (двусторонний сакроиелит). Сульфасалазин 2011 4мес, непереносимость. ВЛОК 2011. Гомеопатия, гепатопротекторы, пробиотики, сорбенты, ферменты, мумие, алоэ, витамины, фитосборы - все курсами с перерывами.

Смотрим не на болячку, а на организм в целом - потому что наши органы не лежат в отдельных коробочках.
Помните? - Доктор, у меня жалобы на то-то и то-то.
- Это вы что-то съели.
И смотрим, что едим. Чем авто заправите, так и поедете.

Реклама

Pro
Аватар пользователя
Сообщений: 13974
Зарегистрирован: 04.02.2014
Откуда: Минск
Награды: 3
Душа форума (1) За помощь и отзывчивость (1)
Активный участник форума (1)
Поблагодарили: 4760 раз.

Охрана труда

Сообщение IrinaBay » 14 янв 2019 19:57

После жалоб нужно быть готовым к тому, что придется искать новую работу.
Смотрите сразу на комфорт, чтобы потом не жаловаться :pod:
Если у человека есть «зачем» жить, он может выдержать любое «как». (Ницше)
Самая большая глупость — это делать то же самое и надеяться на другой результат. (А.Эйнштейн)

_______________
РА с 2003г. Сульфасалазин. НПВС ежедневно.

Pro
Аватар пользователя
Сообщений: 2466
Зарегистрирован: 19.03.2015
Откуда: Санкт-Петербург
Награды: 1
Активный участник форума (1)
Поблагодарили: 933 раз.

Охрана труда

Сообщение Луша » 14 янв 2019 20:22

Не знаю как в Белоруссии, в РФ не раскрывают имя того кто жалуется.
ЮРА с 1977 года.

Pro
Аватар пользователя
Сообщений: 10079
Зарегистрирован: 10.01.2016
Откуда: МО
Награды: 1
Активный участник форума (1)
Поблагодарили: 1273 раз.

Охрана труда

Сообщение Иван » 14 янв 2019 20:47

В первую очередь в библиотеке не должно быть сырости. Литература начнет плесневеть и это угроза здоровью для всех учащихся школы. И вред для библиотекаря само собой.

Руководство должно было решить вопрос сырости. Как минимум включить там тепловентиляторы.

Законодательство привел для того, чтобы сначала решались вопросы по хорошему в рабочем режиме - есть проблема сырости - руководство ее решило. А если есть осложнения с пониманием и руководство не намерено устранять сырость, то можно жаловаться в инспекцию по труду. Сырость в школе , да еще и в библиотеке, откуда все ученики берут книги .....
РА с 86г (с12 лет ЮРА) АЦЦП+/-, ББ (двусторонний сакроиелит). Сульфасалазин 2011 4мес, непереносимость. ВЛОК 2011. Гомеопатия, гепатопротекторы, пробиотики, сорбенты, ферменты, мумие, алоэ, витамины, фитосборы - все курсами с перерывами.

Смотрим не на болячку, а на организм в целом - потому что наши органы не лежат в отдельных коробочках.
Помните? - Доктор, у меня жалобы на то-то и то-то.
- Это вы что-то съели.
И смотрим, что едим. Чем авто заправите, так и поедете.

Pro
Аватар пользователя
Сообщений: 2466
Зарегистрирован: 19.03.2015
Откуда: Санкт-Петербург
Награды: 1
Активный участник форума (1)
Поблагодарили: 933 раз.

Охрана труда

Сообщение Луша » 14 янв 2019 20:55

Сейчас ГИТ очень резво на жалобы реагирует. Так что жалуйтесь, повторю раскрыть ваши данные без вашего согласия не имеют права.
ЮРА с 1977 года.

Pro
Аватар пользователя
Сообщений: 10079
Зарегистрирован: 10.01.2016
Откуда: МО
Награды: 1
Активный участник форума (1)
Поблагодарили: 1273 раз.

Охрана труда

Сообщение Иван » 14 янв 2019 21:01

Ирина8, резво - это быстро и эффективно. В библиотеке будет сухо и тепло - это же хорошо для всех.
РА с 86г (с12 лет ЮРА) АЦЦП+/-, ББ (двусторонний сакроиелит). Сульфасалазин 2011 4мес, непереносимость. ВЛОК 2011. Гомеопатия, гепатопротекторы, пробиотики, сорбенты, ферменты, мумие, алоэ, витамины, фитосборы - все курсами с перерывами.

Смотрим не на болячку, а на организм в целом - потому что наши органы не лежат в отдельных коробочках.
Помните? - Доктор, у меня жалобы на то-то и то-то.
- Это вы что-то съели.
И смотрим, что едим. Чем авто заправите, так и поедете.

Pro
Аватар пользователя
Сообщений: 13974
Зарегистрирован: 04.02.2014
Откуда: Минск
Награды: 3
Душа форума (1) За помощь и отзывчивость (1)
Активный участник форума (1)
Поблагодарили: 4760 раз.

Охрана труда

Сообщение IrinaBay » 14 янв 2019 21:10

Луша писал(а):Не знаю как в Белоруссии, в РФ не раскрывают имя того кто жалуется.

Если предприятие не очень большое, то, зная характер людей, не сложно догадаться, кто пожаловался.
После жалобы приходит Минтруда, имеет по полной программе предприятие.
В итоге, работа полупарализована, уходят средства на штрафы (а они, гипотетически, могли быть затрачены на улучшение условий труда).
Мне кажется, прежде, чем бежать жаловаться, есть смысл обсуждать вопрос с руководством.
Везде, где я работала, с этим проблем не было.
Если у человека есть «зачем» жить, он может выдержать любое «как». (Ницше)
Самая большая глупость — это делать то же самое и надеяться на другой результат. (А.Эйнштейн)

_______________
РА с 2003г. Сульфасалазин. НПВС ежедневно.

Pro
Аватар пользователя
Сообщений: 2466
Зарегистрирован: 19.03.2015
Откуда: Санкт-Петербург
Награды: 1
Активный участник форума (1)
Поблагодарили: 933 раз.

Охрана труда

Сообщение Луша » 14 янв 2019 21:16

Ирина я тоже много общаюсь с ГИТ. Все процедуры знаю. И кстати после глобальных проверок руководство ссыт увольнять сотрудников, даже если подозревает - чревато. А про то что с руководством сначала говорить это однозначно. Но я так понимаю у Ирины не сильно понимающее руководство. Да и увольняется она скоро.
ЮРА с 1977 года.

Pro
Аватар пользователя
Сообщений: 13974
Зарегистрирован: 04.02.2014
Откуда: Минск
Награды: 3
Душа форума (1) За помощь и отзывчивость (1)
Активный участник форума (1)
Поблагодарили: 4760 раз.

Охрана труда

Сообщение IrinaBay » 14 янв 2019 21:36

Многое упирается в финансирование и в качество постройки.
Школа финансируется из бюджета. Есть ли там средства на изменение условий?

Луша, даже если не уволит, комфортно ли будет работать этому человеку?
Если у человека есть «зачем» жить, он может выдержать любое «как». (Ницше)
Самая большая глупость — это делать то же самое и надеяться на другой результат. (А.Эйнштейн)

_______________
РА с 2003г. Сульфасалазин. НПВС ежедневно.

Pro
Аватар пользователя
Сообщений: 2466
Зарегистрирован: 19.03.2015
Откуда: Санкт-Петербург
Награды: 1
Активный участник форума (1)
Поблагодарили: 933 раз.

Охрана труда

Сообщение Луша » 14 янв 2019 21:39

Ирина человеку уже там не комфортно работать. А есть ли средства вот ГИТ и выяснит, обычно сразу находят

А в целом пока мы сами не попытаемся что то изменить, никто не поможет. Меня удивляет устаревший менталитет, лучше молчать а то не дай бог что. Что??? Условия труда у Ирины хуже некуда, да и оплата я так подозреваю не сильно высока. Что терять то?
ЮРА с 1977 года.

След.

Вернуться в Социум

Кто сейчас на форуме

Сейчас этот форум просматривают: нет зарегистрированных пользователей и гости: 6

  • Реклама