17 апр 2019 19:17
Миора, очень понимаю. Тоже сначала шли навстречу, а потом начались наезды. И это при том, что я шла на квотируемое место и там знали, что я инвалид)
Но я хотя бы по закону имею право на 60 административных в году без объяснения. И я в последнее время припоминала и сверхурочку при подготовке к проверкам, и покатушки за учебниками за свой счёт.
Естественно, отношения испортились напрочь.
Но мне проще. Я ухожу. Поэтому в последние дни обнаглела: опаздываю, ухожу раньше.
Молчат.
17 апр 2019 19:26
IrinaBay писал(а):Может завтра подъем будет с правильной ноги. Попробуй поговорить.
Ирина, ты как в воду глядишь, "не с той ноги" - это моя ситуация на данный момент. Вопрос сколько времени этот "момент" продлится.
Очень хотелось бы не зависеть от неправильных ног.
Ирина-8 писал(а):Но мне проще. Я ухожу.
Ирин, ты нашла место куда уходить?
Последний раз редактировалось
Мiora 17 апр 2019 19:35, всего редактировалось 1 раз.
17 апр 2019 19:35
Миора, на вторую работу) в техникум.
17 апр 2019 19:38
Ирина-8 писал(а):в техникум.
А ведь ты вроде еще шугарингом занималась? Сейчас практикуешь?
17 апр 2019 19:42
Миора, практикую) но я новых клиентов не беру, ТК времени мало. В техникуме будет немного часов, поэтому буду калымить чем-то)
17 апр 2019 20:03
Удачи, Ирин@@@@@@@@@@
17 апр 2019 20:40
Спасибо!) Взаимно!!!
18 апр 2019 10:06
Вот сижу в громадной очереди в Мосэнергосбыт. Должны принимать две сотрудницы. Одна видимо отпрашивалась с утра. Только прибежала. Как результат не менее 10 человек оопоздавших на работу больше чем рассчитывали. И их тоже ждут клиенты-коллеги-заказчики, которым они рушат планы опозданием и вся на нервах " в мыле" напарница, которой постоянно высказывают, что очередь громадная.
Приехать в другой раз не вариант-очень далеко и строго в раб время.
18 апр 2019 17:14
Миора, с 1 января 2019 г. вступила в силу ст.185.1 Трудового кодекса РФ, согласно которой работодатели должны отпускать своих работников для прохождения диспансеризации, сохраняя за ним не только место работы и должность, но и средний заработок. Работникам гарантирован 1 рабочий день в течение 3 лет. То есть раз в 3 года работники могут отпрашиваться у работодателя, чтобы пройти диспансеризацию.
Отдельно прописаны гарантии для предпенсионеров и работников пенсионного возраста. Они имеют право проходить диспансеризацию ежегодно. Для этого им выделяется 2 рабочих дня.
Чтобы получить разрешение работодателя, работнику нужно написать заявление. Дни для освобождения от работы с целью прохождения диспансеризации нужно согласовывать с работодателем.
18 апр 2019 17:52
IceCream, заявление на прохождение диспансеризации наверное не прокатит, за день мне не уложиться.
Займу выжидательную позицию до мая.
Powered by phpBB © phpBB Group.
phpBB Mobile / SEO by Artodia.