-
- Реклама
Охрана труда
Модератор: Модераторы
Сообщений: 36
• Страница 1 из 4 • 1, 2, 3, 4
Охрана труда
Охрана труда по ТК РФ: понятие, требования 2017 – 2018
Работодатели обязаны соблюдать правила и требования охраны труда. За любое нарушение – штраф от 50 000 руб.
Понятие охраны труда
Что такое охрана труда на предприятии и для чего она нужна, сказано в статье 209 Трудового кодекса.
Охрана труда в России – это система или комплекс мероприятий, направленных на защиту здоровья работника в процессе его трудовой деятельности. Основные мероприятия охраны труда можно разделить на пять групп:
1. правовые (оформление документации);
2.социально-экономические (обязательное страхование работников, выплата компенсаций, предоставление льгот и т. п.);
3.организационно-технические (спецоценка условий труда на рабочих местах, оптимизация персонала и т. п.);
4.санитарно-гигиенические (обеспечение работников спецодеждой, обувью и иными средствами защиты).
5.профилактические (медосмотры, сотрудников, создание системы спортивного оздоровления работников).
Таким образом, охрана труда включает в себя комплекс мероприятий, направленных на создание безопасных условий занятости для сотрудников и предприятия в целом.
Система охраны труда
Система охраны труда – это система сохранения жизни и здоровья работников. Правила и порядок охраны труда работников регулирует Трудовой кодекс РФ.
Элементы охраны труда
Техника безопасности - система организационных и технических мероприятий и средств, которая поможет предотвратить воздействие на сотрудников опасных производственных факторов;
Пожарная безопасность - мероприятия, которые направлены на улучшение противопожарного состояния и снижение риска пожаров в процессе трудовой деятельности;
Санитарно-гигиенические условия труда – комплекс мероприятий, которые направлены на создание комфортного микроклимата на рабочих местах и обеспечение полноценных отдыха и бытовых условий на территории компании.
Электробезопасность — система мероприятий, которые направлены на защиту от вредного и опасного воздействия электротока, электродуги, электромагнитного поля и статического электричества.
Управление безопасностью труда — работы по обеспечению безопасности, снижению травматизма и аварийности, профессиональных заболеваний, улучшению условий труда.
Охрана труда на рабочем месте
Работодатель обязан обеспечить соответствие рабочих мест требованиям охраны труда. Расположение и организация рабочих мест, оборудование и инструменты для работы, воздушная среда и другие условия должны быть безопасными и не угрожать жизни работника.
Для определения того, как работодатель соблюдает требования охраны труда к рабочему месту, проводят специальную оценку условий труда на каждом рабочем месте.
Специальная оценка условий труда — это комплекс мероприятий, с помощью которых выявляются вредные и опасные факторы производства и оценивается их воздействие на организм работника.
Спецоценке подлежат все рабочие места, кроме надомников, дистанционных работников. Проводить специальную оценку условий труда следует не реже одного раза в пять лет. Этот срок отсчитывается со дня, когда были утверждены результаты спецоценки. Подробнее читайте в статье «Специальная оценка условий труда».
https://srgroup.ru/eco/industry_news/okhrana-truda-po-tk-rf-ponyatie-trebovaniya-2017-2018/
Куда обратиться: Государственная инспекция труда
http://trudprava.ru/base/where/403
Куда жаловаться на работодателя, и как пожаловаться правильно?
https://nsovetnik.ru/zhaloby/kuda_zhalovatsya_na_rabotodatelya_i_kak_pozhalovatsya_pravilno/
Проблемы с комфортом на рабочем месте онлайнинспекция.рф
https://xn--80akibcicpdbetz7e2g.xn--p1ai/problems/one/5005
Работодатели обязаны соблюдать правила и требования охраны труда. За любое нарушение – штраф от 50 000 руб.
Понятие охраны труда
Что такое охрана труда на предприятии и для чего она нужна, сказано в статье 209 Трудового кодекса.
Охрана труда в России – это система или комплекс мероприятий, направленных на защиту здоровья работника в процессе его трудовой деятельности. Основные мероприятия охраны труда можно разделить на пять групп:
1. правовые (оформление документации);
2.социально-экономические (обязательное страхование работников, выплата компенсаций, предоставление льгот и т. п.);
3.организационно-технические (спецоценка условий труда на рабочих местах, оптимизация персонала и т. п.);
4.санитарно-гигиенические (обеспечение работников спецодеждой, обувью и иными средствами защиты).
5.профилактические (медосмотры, сотрудников, создание системы спортивного оздоровления работников).
Таким образом, охрана труда включает в себя комплекс мероприятий, направленных на создание безопасных условий занятости для сотрудников и предприятия в целом.
Система охраны труда
Система охраны труда – это система сохранения жизни и здоровья работников. Правила и порядок охраны труда работников регулирует Трудовой кодекс РФ.
Элементы охраны труда
Техника безопасности - система организационных и технических мероприятий и средств, которая поможет предотвратить воздействие на сотрудников опасных производственных факторов;
Пожарная безопасность - мероприятия, которые направлены на улучшение противопожарного состояния и снижение риска пожаров в процессе трудовой деятельности;
Санитарно-гигиенические условия труда – комплекс мероприятий, которые направлены на создание комфортного микроклимата на рабочих местах и обеспечение полноценных отдыха и бытовых условий на территории компании.
Электробезопасность — система мероприятий, которые направлены на защиту от вредного и опасного воздействия электротока, электродуги, электромагнитного поля и статического электричества.
Управление безопасностью труда — работы по обеспечению безопасности, снижению травматизма и аварийности, профессиональных заболеваний, улучшению условий труда.
Охрана труда на рабочем месте
Работодатель обязан обеспечить соответствие рабочих мест требованиям охраны труда. Расположение и организация рабочих мест, оборудование и инструменты для работы, воздушная среда и другие условия должны быть безопасными и не угрожать жизни работника.
Для определения того, как работодатель соблюдает требования охраны труда к рабочему месту, проводят специальную оценку условий труда на каждом рабочем месте.
Специальная оценка условий труда — это комплекс мероприятий, с помощью которых выявляются вредные и опасные факторы производства и оценивается их воздействие на организм работника.
Спецоценке подлежат все рабочие места, кроме надомников, дистанционных работников. Проводить специальную оценку условий труда следует не реже одного раза в пять лет. Этот срок отсчитывается со дня, когда были утверждены результаты спецоценки. Подробнее читайте в статье «Специальная оценка условий труда».
https://srgroup.ru/eco/industry_news/okhrana-truda-po-tk-rf-ponyatie-trebovaniya-2017-2018/
Куда обратиться: Государственная инспекция труда
http://trudprava.ru/base/where/403
Куда жаловаться на работодателя, и как пожаловаться правильно?
https://nsovetnik.ru/zhaloby/kuda_zhalovatsya_na_rabotodatelya_i_kak_pozhalovatsya_pravilno/
Проблемы с комфортом на рабочем месте онлайнинспекция.рф
https://xn--80akibcicpdbetz7e2g.xn--p1ai/problems/one/5005
РА с 86г (с12 лет ЮРА) АЦЦП+/-, ББ (двусторонний сакроиелит). Сульфасалазин 2011 4мес, непереносимость. ВЛОК 2011. Гомеопатия, гепатопротекторы, пробиотики, сорбенты, ферменты, мумие, алоэ, витамины, фитосборы - все курсами с перерывами.
Смотрим не на болячку, а на организм в целом - потому что наши органы не лежат в отдельных коробочках.
Помните? - Доктор, у меня жалобы на то-то и то-то.
- Это вы что-то съели.
И смотрим, что едим. Чем авто заправите, так и поедете.
Смотрим не на болячку, а на организм в целом - потому что наши органы не лежат в отдельных коробочках.
Помните? - Доктор, у меня жалобы на то-то и то-то.
- Это вы что-то съели.
И смотрим, что едим. Чем авто заправите, так и поедете.
Реклама
Охрана труда
После жалоб нужно быть готовым к тому, что придется искать новую работу.
Смотрите сразу на комфорт, чтобы потом не жаловаться
Смотрите сразу на комфорт, чтобы потом не жаловаться
Если у человека есть «зачем» жить, он может выдержать любое «как». (Ницше)
Самая большая глупость — это делать то же самое и надеяться на другой результат. (А.Эйнштейн)
_______________
РА с 2003г. Сульфасалазин. НПВС ежедневно.
Самая большая глупость — это делать то же самое и надеяться на другой результат. (А.Эйнштейн)
_______________
РА с 2003г. Сульфасалазин. НПВС ежедневно.
Охрана труда
В первую очередь в библиотеке не должно быть сырости. Литература начнет плесневеть и это угроза здоровью для всех учащихся школы. И вред для библиотекаря само собой.
Руководство должно было решить вопрос сырости. Как минимум включить там тепловентиляторы.
Законодательство привел для того, чтобы сначала решались вопросы по хорошему в рабочем режиме - есть проблема сырости - руководство ее решило. А если есть осложнения с пониманием и руководство не намерено устранять сырость, то можно жаловаться в инспекцию по труду. Сырость в школе , да еще и в библиотеке, откуда все ученики берут книги .....
Руководство должно было решить вопрос сырости. Как минимум включить там тепловентиляторы.
Законодательство привел для того, чтобы сначала решались вопросы по хорошему в рабочем режиме - есть проблема сырости - руководство ее решило. А если есть осложнения с пониманием и руководство не намерено устранять сырость, то можно жаловаться в инспекцию по труду. Сырость в школе , да еще и в библиотеке, откуда все ученики берут книги .....
РА с 86г (с12 лет ЮРА) АЦЦП+/-, ББ (двусторонний сакроиелит). Сульфасалазин 2011 4мес, непереносимость. ВЛОК 2011. Гомеопатия, гепатопротекторы, пробиотики, сорбенты, ферменты, мумие, алоэ, витамины, фитосборы - все курсами с перерывами.
Смотрим не на болячку, а на организм в целом - потому что наши органы не лежат в отдельных коробочках.
Помните? - Доктор, у меня жалобы на то-то и то-то.
- Это вы что-то съели.
И смотрим, что едим. Чем авто заправите, так и поедете.
Смотрим не на болячку, а на организм в целом - потому что наши органы не лежат в отдельных коробочках.
Помните? - Доктор, у меня жалобы на то-то и то-то.
- Это вы что-то съели.
И смотрим, что едим. Чем авто заправите, так и поедете.
Охрана труда
Сейчас ГИТ очень резво на жалобы реагирует. Так что жалуйтесь, повторю раскрыть ваши данные без вашего согласия не имеют права.
ЮРА с 1977 года.
Охрана труда
Ирина8, резво - это быстро и эффективно. В библиотеке будет сухо и тепло - это же хорошо для всех.
РА с 86г (с12 лет ЮРА) АЦЦП+/-, ББ (двусторонний сакроиелит). Сульфасалазин 2011 4мес, непереносимость. ВЛОК 2011. Гомеопатия, гепатопротекторы, пробиотики, сорбенты, ферменты, мумие, алоэ, витамины, фитосборы - все курсами с перерывами.
Смотрим не на болячку, а на организм в целом - потому что наши органы не лежат в отдельных коробочках.
Помните? - Доктор, у меня жалобы на то-то и то-то.
- Это вы что-то съели.
И смотрим, что едим. Чем авто заправите, так и поедете.
Смотрим не на болячку, а на организм в целом - потому что наши органы не лежат в отдельных коробочках.
Помните? - Доктор, у меня жалобы на то-то и то-то.
- Это вы что-то съели.
И смотрим, что едим. Чем авто заправите, так и поедете.
Охрана труда
Луша писал(а):Не знаю как в Белоруссии, в РФ не раскрывают имя того кто жалуется.
Если предприятие не очень большое, то, зная характер людей, не сложно догадаться, кто пожаловался.
После жалобы приходит Минтруда, имеет по полной программе предприятие.
В итоге, работа полупарализована, уходят средства на штрафы (а они, гипотетически, могли быть затрачены на улучшение условий труда).
Мне кажется, прежде, чем бежать жаловаться, есть смысл обсуждать вопрос с руководством.
Везде, где я работала, с этим проблем не было.
Если у человека есть «зачем» жить, он может выдержать любое «как». (Ницше)
Самая большая глупость — это делать то же самое и надеяться на другой результат. (А.Эйнштейн)
_______________
РА с 2003г. Сульфасалазин. НПВС ежедневно.
Самая большая глупость — это делать то же самое и надеяться на другой результат. (А.Эйнштейн)
_______________
РА с 2003г. Сульфасалазин. НПВС ежедневно.
Охрана труда
Ирина я тоже много общаюсь с ГИТ. Все процедуры знаю. И кстати после глобальных проверок руководство ссыт увольнять сотрудников, даже если подозревает - чревато. А про то что с руководством сначала говорить это однозначно. Но я так понимаю у Ирины не сильно понимающее руководство. Да и увольняется она скоро.
ЮРА с 1977 года.
Охрана труда
Многое упирается в финансирование и в качество постройки.
Школа финансируется из бюджета. Есть ли там средства на изменение условий?
Луша, даже если не уволит, комфортно ли будет работать этому человеку?
Школа финансируется из бюджета. Есть ли там средства на изменение условий?
Луша, даже если не уволит, комфортно ли будет работать этому человеку?
Если у человека есть «зачем» жить, он может выдержать любое «как». (Ницше)
Самая большая глупость — это делать то же самое и надеяться на другой результат. (А.Эйнштейн)
_______________
РА с 2003г. Сульфасалазин. НПВС ежедневно.
Самая большая глупость — это делать то же самое и надеяться на другой результат. (А.Эйнштейн)
_______________
РА с 2003г. Сульфасалазин. НПВС ежедневно.
Охрана труда
Ирина человеку уже там не комфортно работать. А есть ли средства вот ГИТ и выяснит, обычно сразу находят
А в целом пока мы сами не попытаемся что то изменить, никто не поможет. Меня удивляет устаревший менталитет, лучше молчать а то не дай бог что. Что??? Условия труда у Ирины хуже некуда, да и оплата я так подозреваю не сильно высока. Что терять то?
А в целом пока мы сами не попытаемся что то изменить, никто не поможет. Меня удивляет устаревший менталитет, лучше молчать а то не дай бог что. Что??? Условия труда у Ирины хуже некуда, да и оплата я так подозреваю не сильно высока. Что терять то?
ЮРА с 1977 года.
Сообщений: 36
• Страница 1 из 4 • 1, 2, 3, 4
Кто сейчас на форуме
Сейчас этот форум просматривают: нет зарегистрированных пользователей и гости: 12
-
- Реклама